"Se puede ganar un 44% de productividad con la ergonomía participativa"

Investigadores y responsables empresariales han reivindicado la ergonomía participativa como una metodología efectiva e innovadora para reducir las enfermedades laborales. Este instrumento de prevención, en auge en Estados Unidos y Canadá, está ya en fase de implantación en algunas organizaciones valencianas, han explicado en un foro organizado por el Instituto de Biomecánica de Valencia.

"La ergonomía participativa es buscar soluciones prácticas a los problemas contando con los actores necesarios, que están en la empresa. Los trabajadores tienen que implicarse activamente con el apoyo de los directivos. Esto significa replantearse las relaciones laborales". Pere Boix, del Centro de Investigación en Salud Laboral (CISAL), ha definido así este método de prevención en su intervención en la sesión sobre ergonomía participativa celebrada esta mañana dentro del Foro sobre Innovación, Economía y Calidad de Vida organizado por el Instituto de Biomecánica de Valencia (IBV).

Boix ha explicado que los países que cuentan con una mayor implantación de la ergonomía participativa son Canadá y Estados Unidos y que en España "se han desarrollado pocas experiencias". Acto seguido ha destacado que la Comunitat Valenciana es puntera dentro del país. "Tenemos cinco empresas que ya están en fase de acabar con un programa de implantación", ha desvelado.

Este investigador ha reivindicado la ergonomía participativa como "una metodología efectiva" para prevenir las lesiones osteomusculares, estrechamente relacionadas con el trabajo. "La ergonomía participativa ha demostrado que da buenos resultados. Además de ser útil para la prevención, también lo es para la readaptación al puesto", ha continuado.

La herramienta de implantación con la que trabaja Boix es Grupo Ergo, de constitución de equipos de trabajo formados por miembros de la empresa que diagnostican los problemas, evalúan, informan, implantan y hacen seguimiento de las medidas adoptadas.

Posteriormente, ha intervenido Alfonso Oltra, director del Ámbito de Salud Laboral del IBV, quien ha relacionado las medidas de adecuación ergonómica con la mejora de la productividad, "y la ergonomía participativa ayuda a conseguirlo".

Oltra ha presentado un breve adelanto de un estudio desarrollado por el IBV entre empresas valencianas según el cual casi el 90% entienden la relación entre la prevención y la productividad, pero la mayoría no han conseguido una aplicación práctica de este principio. "Creemos que esto mejorará si los actores participan en el diseño del puesto. Involucrar a los trabajadores es una garantía de éxito, pero es necesario el entendimiento dirección-empresa".

Finalmente, Oltra ha explicado el caso de una empresa que con la aplicación de la ergonomía participativa en el diseño de una nueva planta, redució un 46% los tiempos de trabajo e incrementó un 44% su productividad.

Irene Molina, responsable de Recursos Humanos, Prevención y Calidad de la empresa de fabricación de sanitarios UNISAN XXI, y Luis Campos, coordinador de Prevención de BERIOSKA, que elabora productos cosméticos, han expuesto la experiencia de implantación en sus organizaciones de la ergonomía participativa con la metodología del Grupo Ergo. En una crónica de Rhmedia.es que publicaremos mañana, informaremos de estos casos prácticos.