LabHuman y Equipo Humano diseñan un videojuego para selección de directivos

Grupo Equipo Humano y LabHuman, dependiente de la UPV, han desarrollado Talent Manager, un "serious game" (como se conoce en la jerga a los videojuegos de uso empresarial) para evaluación de candidatos a puestos directivos y mandos intermedios. Este proyecto, en fase de validación, forma parte del acuerdo de colaboración conjunta de I+D en Recursos Humanos de estas dos organizaciones.

Grupo Equipo Humano y la Universidad Politécnica de Valencia (UPV) han firmado un acuerdo de colaboración para cooperar en I+D en recursos humanos. Gracias a este acuerdo, el Laboratorio de Tecnologías Centradas en el Ser Humano (LabHuman), dependiente de esta universidad, colaborará con la empresa R2H2 Tecnological Solutions (del Grupo Equipo Humano) en la ejecución de proyectos de I+D en el terreno de la gestión de personas así como en el asesoramiento mutuo en cuestiones relacionadas con la actividad innovadora.

Este acuerdo, en palabras de los firmantes, "sienta las bases para dinamizar la ejecución conjunta de acciones de I+D+i en el ámbito de la formación avanzada de los recursos humanos mediante el uso de tecnologías inmersivas".

El primer fruto de este acuerdo ha sido la ejecución de un proyecto tecnológico propio en materia de recursos humanos en cuyo ámbito se ha desarrollado «Talent Manager», un serious game o juego serio (actualmente en fase piloto de validación) que sirve de herramienta online para la evaluación de candidatos a puestos de gerencia, puestos directivos, y mandos intermedios.

"Este acuerdo establece una relación de cooperación en los campos científicos y tecnológicos de interés común para la innovación en materia de recursos humanos, incluyendo la participación en proyectos conjuntos tanto de ámbito nacional como internacional", apunta José Enrique García, director general del Grupo Equipo Humano.