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Equipo Humano quiere internacionalizar su herramienta de formación outdoor.

Equipo Humano impulsa un consorcio para exportar innovación en formación

09/06/2011

La consultora especializada en gestión de personas Equipo Humano ha impulsado el consorcio de exportación Tic Synergies junto a las empresas tecnológicas valencianas Saiwireless, Uvax Concepts, Pixel Studios y Corex. El objetivo de esta iniciativa es comercializar conjuntamente sus productos y servicios en mercados como Francia o Portugal con la reducción de los riesgos de la internacionalización.


El objetivo del consorcio Tic Synergies es aunar sinergias para acceder en una primera fase a países como Francia y Portugal. El área de trabajo principal del consocio son las TIC aplicadas a áreas como los recursos humanos, formación, software, web, telecomunicaciones y electrónica. Asimismo, la creación de este esta alianza estratégica entre PYME valencianas de base tecnológica pretende aumentar la competitividad, reduciendo los riesgos y costes de la internacionalización, señala Equipo Humano en un comunicado.

En palabras de Jose Enrique García, director de esta consultora especializada en recursos humanos, "la acción conjunta bajo esta fórmula aumenta las posibilidades de acceso a nuevos mercados, beneficiándonos del efecto arrastre al facilitar el acceso de otros productos del consorcio y aumentar la capacidad de negociación con distribuidores y compradores".

Tic Synergies empezó su actividad a principios de 2011 y en su plan de negocio se contempla que a corto plazo se produzcan las primeras misiones comerciales a los países objetivo. Equipo Humano señala en el comunicado que quiere llegar a las empresas de Portugal y Francia a través de tres de sus productos estrella: Formación Outdoor, iTraining y Talent Manager.

La Formación Outdoor es una herramienta y experiencia esencial para la mejora de las competencias de las personas. Su aplicación en equipos contribuye a conseguir cambios sustanciales en la actitud de los trabajadores y los modos de trabajo de las empresas, de cara a mejorar el ambiente de trabajo y la productividad. Por su parte, el iTraining supone un nuevo concepto de formación, basado en metodología coaching, diseñado para facilitar la formación, en cualquier lugar y en cualquier momento, sin olvidar que se trata de un proceso de formación tutorizado. Por último, Talent Manager es una novedosa herramienta de evaluación de competencias adaptada a las necesidades actuales de las empresas que les permitirá conocer mejor las habilidades de sus trabajadores, seleccionar los mejores perfiles, diseñar planes de formación adaptados a las necesidades laborales, y de forma fácil y entretenida a través de un juego.


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