Arsuaga: "RR HH tiene que cuadrar el círculo entre competencia y cooperación"

Juan Luis Arsuaga, codirector del yacimiento de Atapuerca, consideró que "el experto en RR HH necesita muchos recursos mentales" en su intervención en la Macrojornada TMT organizada por Roberto Luna y su equipo en el Palau de la Música de Valencia. En este acto, también intervinieron el profesor de Esade Ceferí Soler y el publicista Joaquín Lorente.

El pasado viernes 18 de mayo se celebró en el Palau de la Musica la 5ª Macrojornada TMT (Talento & Management Tendencias) con el lema “Innovando hasta la Innovación: implicaciones para un nuevo liderazgo” ante unos 1.300 asistentes.

En su presentación de la Jornada, Roberto Luna, alma mater de este evento, hizo alusión a Gary Hamel, una autoridad en innovación y estrategia, y partidario del cambio en la forma tradicional de gestión de empresas. Hamel afirma que “ahora la innovación importa y lo que se necesita son nuevas metainnovaciones que faciliten la innovación a través de disciplinas, fronteras, instituciones e ideologías”.

Ceferí Soler, director del Departamento de Dirección de Recursos Humanos de la escuela de negocios Esade, afirmó que la persona que dirige debe tener una visión sistémica, que la crisis es una gran oportunidad para cambiar, que hay que ganarse la empleabilidad cada día y que anticiparse es crear oportunidades.

El conocido publicista Joaquín Lorente, que actualmente es escritor y creador de cursos relacionados con la creatividad, centró su intervención en “el cambio del tener al ser”, y comentó que éste es el proceso que están viviendo las nuevas generaciones. "Nosotros somos las últimas generaciones del tener y las empresas que van a triunfar en un futuro son aquellas que van a entender profundamente el ser”, anticipó.

Juan Luis Arsuaga, paleoantropólogo y codirector del yacimiento de Atapuerca, habló sobre evolución y avance en el ser humano. “Las fuerzas hostiles pasaron de estar en la naturaleza a ser los otros hombres”, dijo, lo que obligó al hombre a desarrollar habilidades que modificaron el comportamiento humano. Sin embargo, en la naturaleza humana no solo está “la competencia”, sino también “la cooperación” y afirmó que “el arte del experto en Recursos Humanos consiste en cuadrar ese círculo, para eso se requieren muchos recursos mentales y para eso tenemos el cerebro más grande de la historia de la vida”.

Arsuaga también hizo alusión a dos tipos de mente fruto del encuentro entre neandertales y cromañones (“racional” y “mágica”), y reivindicó este último tipo de mente, que no sólo “es parte de nuestra naturaleza”, sino que es incluso “más humana”.

La próxima jornada TMT, la sexta, se celebrará a principio de octubre y será la última de 2012.